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不考虑个人家庭及其他背景因素,如果仅仅看自己的话,想要让领导提拔你,你必须要有自己的过人之处,要不你走材料路线,能写各种汇报材料,要不你就走行政路线,办事要老练深入人心。
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答案是,级别越大的条条,越容易晋升。原因很简单,决定你晋升的这一级领导,更容易能看见你的努力,更容易认可你的努力。不管是在层次高还是低、人多还是人少、体系大还是小的部门,晋升提拔有两种路子,一是正常提拔,如果是正常提拔晋升,那要快,主要就依据以上三个...全文
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公务员晋升,说的简单点就是:有关系,有能力,会办事,讨领导喜欢,有机遇! 不管在什么岗位,什么职位,只要领导看好你,而你自己又不是太差的话,计划还是蛮大的,最主要的是,我们自身要有一定的能力,领导虽然看好你,但是自身的能力也很重要! 所以,会处事...全文
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相关问题难以有客观的答案,以下个人不成熟观点: 1.首先看能力,破格提拔一人只有一次机会并且记录,相关领导还得为此负责,这个难得; 2.其次需要任期年限,一般来说一级之间至少担任上一级两年以上,法规所定不能破; 3.领导关注到,同事认同到,相关事宜如...全文
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一般来说单位级别越高,相对来说越容易提拔,而单位级别越低,提拔则比较困难。
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党委、组织部、政府
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公务员的成长空间和上限。首先取决于你所在单位的机构层级。其次才是岗位。
没有,无论哪里有关系、有后台、会来事、善巴结等等才有晋升资格!
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下沉地方的部门和岗位机会要大些,不过也要有关系和背景,还要会来事!
组工
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