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登录追风筝的兔子山东/威海海洋职业学院
一个月3000，对象生病住院请假5天，扣了1200，应该继续留下来吗？
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#打工人的日常#试用期一个月2500，无公休
1回答 3333阅读
#扣钱#请问这样扣工资正常吗？
0回答 2158阅读
#销售顾问#在中国移动从营业员一直到门店店长共计四年时间，每天的指标压的喘不过气来，而且一天12小时上班，不停的讲话一刻都不能休息，最不能就是请假，如果生病必须有病假条，因为现在很多医院生病感冒啥的都是不给开病假条，一个月休息8天，每个月五千块钱左右，五险没有一金，现在感觉自己的青春都卖给移动了，而且还没发展了，感觉身累心也累，我妈妈还不给我辞职，想问问大家是否还值得做下去，
1回答 9061阅读
2017届毕业生，没有五险一金，餐补，租房补贴等，重庆，汽车设计小公司。前三个月实习1200，转正3000，迟到扣工资，请假扣工资，上次请假三天扣了500多，每个月房租800，水电加物管300-400，吃饭1500，加常用品，每个月超支，过年没有红包或奖金，这样的公司该呆下去吗
6回答 1.6w阅读
如果2000元的工资双休，请假一天，按工作日算，除以30这样算法合理吗？
3回答 2.2w阅读
我做的人事，前两天老板说工资给我底薪3000 一个月要招到20个上岗人员，招不到就扣2000块钱。我从毕业就在这干，每月底薪2000 扣扣请假迟到罚款之类 一个月也就1700 1800快左右。干了一年了，老板突然说涨工资，但相对应的给了也有任务20个，工资也很低，来面试的都快有20个了 才留下来了一个，我该怎么办。
0回答 2475阅读
我是不是应该离开这里了
2回答 4468阅读
职业生涯应该如何规划？
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面试官问，如果小孩生病住院了，我们又不可能给你请假3-5天，你会怎么办？
5回答 9906阅读