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#职场新人听过最有用的话#企业不说人话看来是个普遍现象
最好笑的是招聘文员销售工程师 公司简介只写了一段鸡汤文 公司职责都是写的什么解决，根本搞不清他什么意思。感觉是拿了zf工作报告抄的一样，全是空话
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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
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#文员/助理#为什么总是有很多hr会招很多人去面试
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#职场心理#感觉自己写报告写的很垃圾
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#职场聚焦#做内容的，爬取是很普遍的现象。公司对我的要求是一天做10片优质软文，如果纯原创我肯定是写不完，公司的意思也是半抄半改最好了。但是日日10篇，现在同事几乎都是纯抄的模式了...哎，不知道是不是内容行业都这样啊
70回答 74.3w阅读
#行政#找工作的过程中发现有很多公司，根本就分不清行政和人事的区别，写着招聘行政专员工作内容全是人事的事情
0回答 4877阅读
为什么现在的企业都在招聘网上薪资写标的挺高的，但去面试的时候什么问题都问完了，问到薪资这一块就那么模糊带过呢？还试用期打八折？玩数字游戏呐？爽快一点不好吗？还要在招聘网上公司简介那里写着:我们公司比一般同行薪资待遇高一点？既然没有就不要这么写呀！纯属瞎扯淡！ 还有一些HR！一旦听到对方说贵司的位置有点远，口气那么不好，电话挂的比你还快，欠你话费呀？无语=_=
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企业招聘信息写的大专以上学历，聊天说公司要求二本以上。那为什么招聘信息不直接写二本以上学历？
2回答 1.1w阅读
发现很多单位的财务招聘，职责都是抄的。不理解含义或者公司的规模根本就用不上
2回答 3696阅读
有需要文笔好的工作或者公司吗？
1回答 6943阅读