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作为人事老板让你去跟曾经的上级领导谈降薪

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汪亚飞安徽/南京审计大学

1、人事首先要知道老板要给您曾经的上级领导降薪的真实原因是什么？来龙去脉摸清楚。 2、谈降薪一般要么是薪资、岗位、能力不匹配，要么是公司效益问题，你看属于哪一类。 3、你曾经的上级，目前所处的位置是在你之上，还是在你之下，把握好这个关键点，你就知道用...全文

创建于: 22-08-22

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