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公司工资太低了,面试流程还特别繁琐,一面二面三面结束了告诉人家公司试用期两千,转正两千五,我觉得人都想打我了😂领导还不想要应届生,觉得想法多,不稳定。要优秀的,有经验的,能很快上手的,我都快疯啦😂
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您好:招聘迷茫怎么办?1、建议开展招聘前根据需要招聘的岗位进行市场价格的了解,先做一个岗位成本分析给你的上级,让他清楚目前公司薪资是否在市场合理范围内2、根据岗位特征建立适合的面试流程,基本面试流程首先是电话邀约这个过程里可以尽量地提高效率,在这个环...全文
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公司不行,想从员工身上捞好处?员工能好好工作?
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对呀,程序多很,最后工资还不高
工资低不是你的问题,是选择的问题