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登录秃头小宝贝广东/溆浦卫校
一个公司，还挺大，至少我这几年的工作里头最大的一个公司吧，七个部门，公司300余人，我所在的部门，差不多一大半都是老员工 平均月薪在8k多。但是我不明白为什么留不住新人，一直在招人，没停过 到底怎么回事
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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长
创建于: 18-05-20
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今晚要早睡陕西/中北大学
创建于: 18-06-27
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举报 张攻城狮广东/天水师范学院
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举报 国民男神经上海/华东理工大学
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举报 涂先生广东/华北科技学院/品质主管
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#职场聚焦#公司人事，不停的在招人，发现部门负责人对新老员工的工作安排不合理，新人入职后招到上班，总是自个到部门后发现其他同事未到（新人是正常上班时间前十分钟到的），而且部门负责人不搭理不安排工作，直言先让看看，做得来就做，做不了就算了，不教也不安排老员工带新员工熟悉工作，怎么办？
96回答 15.3w阅读
#长园深瑞继保自动化有限公司#感觉在公司没前途的感觉啊，做技术的公司人员流动挺厉害，老员工都留不住的感觉呢？学又学不到什么，找下家又不知道干什么好，现在才知道电力这行圈子小，怎么办？
0回答 5577阅读
为什么公司宁可招无经验的实习生上项目，也让老员工在公司呆着？？？？
68回答 4.6w阅读
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4回答 1.5w阅读
毕业第5年，跳槽2次，现在在第三家公司才干了半年，干的不太称心要不要再跳槽
1回答 4435阅读
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7回答 2.2w阅读
领导简直奇葩变态怎么办
4回答 1.1w阅读