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当企业内部有人员流动,人心不安的时候,怎么能让大家安心留下,或者怎么让大家知道这是个常态
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马云说过,大多人离职的原因只有两种:1.工资没给到位2.受气了
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这个问题有点难,就像我吧,对他们是百般的好,只是让有的人更得寸进尺,对他们凶吧,她们更凶,一甩手不干了,真是哭笑不得
1.文化氛围要浓;2.尊重个性;3.待遇合理;4.经营合规;5.员工发展空间大;6.公司持续盈利。
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换位思考,假如你是员工,你最想要什么,最想得到什么
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先要了解员工为什么想走,找出问题,如果能解决员工自然不会走,没有几个人想再去重新熟悉陌生的环境,冲头来说,如果解决不了,你就放他走吧,因为他决定要走,心就不会在你这家公司了