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老板不负责,但也不能把锅全甩给老板。如果在试用期,你能领悟到老板招你来干嘛,并学以致用。他也不会想让你走,反而你还给自己赢得了主动权。现在有的公司招人难,有的时候会采取先纳入,再培养的策略。这才是试用期原本的意义,而不是一种流程。
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骑驴找马,找到合适的就走。至于能否多要一个月补偿并不重要。
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你的老板真是不负责任,合同上应该写了试用期过后,如果是公司辞退,要多付一个月工资。但是你自己走就不一样了,公司不用多付钱。
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