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有两个建议:1.根据意向岗位,优化简历,不能所有岗位都用同一份简历;2.缺失了一览实践经历,如果是去企业,这方面尤为重要。一点小建议供你参考。
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期望薪资过高,缺少工作经验与业绩,民企更注重人效,求职方向不对,放低要求先有一份工作经历比得到高薪资更重要,从零做起体现个人价值,不是有学历就给高工资,问自己能给企业带来多大贡献
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很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的,这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作,只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛,我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
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用金线换时间,一天的工资找平台专业的导师,少走很多弯路!
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感觉不是很有用
适当降低标准
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如果工作经验较短,建议先从基层工作开始
平台上专业老师,少走弯路
不回复就是不合适
额,找找资料看看再贴吧