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在找工作的时候,遇到好几家公司,要不是半年后交,就是三个月试用转正后交?想问大家这样合理吗?害怕白做三个月试用,最后却不录用……
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不合理,但是大多数公司都是这么做的,没办法!
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违法行为,只要在一个公司哪怕工作一天都要交纳当月的五险一金,不交没关系,如果试用期没到被辞退就到劳监举报,企业不执行就去仲裁,再不执行,拿着仲裁结果向区法院申请强制执行。
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按照法律来说,是不合理的;但是国内这么多小公司,考虑到人力成本,是有可能这么做的。既然如此,我们就要提高自己的实力去到正规的公司里,如果不能,也可以在这类公司待满一年历练以后再换工作。
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不合理,但确实是大多数公司都这样,如果后期不干了老死不相往来了好像可以拿着证据去当地社保局问问看。
太难了
你能怎样
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不太清楚。