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40岁的程序员,曾经做过一线开发,经理,总监。
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我也是技术工种,首先我想回答你; 1..研发技术中的坑,没实操新人是不可能具备问题的解决思路,方案。 2.一个连人相处基本尊重都没有公司是走不远的。 3.重拾信心,好机会在前方。祝老哥哥好运。
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这hr就轻蔑的聊完事 人力资源六大模块 你觉得你哪项拿手 哈哈哈 正经的说 在于经验 踩坑的经验 设计的经验 项目的经验 沟通的经验 架构的能力
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经验和为人处事的稳重,还有年轻人不能比的做事眼界和高度
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