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1、按照国务院办公厅在1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》规定,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班,因疫情防控不能休假的职工,应按照劳动法规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实; 2、延长的天数是属于...全文
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在一个工资支付周期内正常支付超过一个工资支付周期,企业和员工协商可以按照当地相应标准支付,例如广东地区是最低工资的80%。
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有劳动合同关系的,按劳动法执行,带薪休! 存在劳务关系的按合同法,书面协议执行,没具体书面说明的,双方可协商。
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由于目前法律上并无明确规定。我倾向性意见是按照正常出勤计算工资,在意成本的企业可以持续关注政府最新政策。
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工资卡支付啊…不然发现金吗?
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按工作性质和情况,在职员工最低的薪资保障得有吧。
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按照请假处理