没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
公司重组，导致补贴津贴没有了，工资至少少了四成，还有必要继续么？
去年年底入职前人事承诺，年综合入手收入在20，今年因为重组，董事长换人，全公司洗牌，薪酬重新制定规则，导致证书补贴，年终直接没有，月薪比之前低了很多，算下来入手13左右，还有必要继续呆着么？
阅读
8157 回答
4
8157 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#工程管理#八年工作经验（四年监理，四年施工），有房建二级，水利一级，拿个月薪6.5k，有必要做下去吗？
7回答 1.5w阅读
#工资#实习工资每月600块，有必要继续吗？
1543回答 49.7w阅读
#视觉/交互设计#公司天天加班到凌晨，还有必要继续吗？
2回答 8665阅读
从私企到国企同等税前年薪，补贴多一些，到手的钱少20％，要不要跳？
2回答 5306阅读
公司对人员关怀这块不是很在乎，人员流失率大，工作不是很开心，还有必要继续坚持吗？
1回答 2752阅读
安装造价5年，一级证书今年通过，全国哪里工资高(⊙o⊙)哇，不知道下一步怎么走，有大佬建议吗，好迷茫
1回答 3260阅读
第一个月工资结算和入职前老板口头承诺差距太大怎么办？
4回答 1.6w阅读
遇到垃圾领导，该不该辞职？
9回答 2.7w阅读