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平凡人内蒙古/西安外事学院

如果大量员工长期保持较高的离职率，就说明公司管理有问题，不停的招聘治不了本，而且成本过高。

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猫扑风铃内蒙古/内蒙古大学

员工的离职有很多种原因例如： 1、企业经营出现问题，工资不能按时发放，员工离职不可避免。 2、管理问题，赏罚不分明，多干与少干的工资一样，打击了优秀员工积极性，造成优秀员工离职，反而留下的都是工作能力平平员工，留下的领导和员工都是没有担当的恶性循环。...全文

创建于: 20-04-29

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孔先生江西

先要了解员工为什么离职，找到问题所在，对症下药，

创建于: 20-04-28

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Lumos江苏/南京理工大学

现在好多单位都是这样

创建于: 20-05-13

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自然而然陕西/陕西经贸学院/人力资源总监

离职率高可能存在两问题，1公司制度的问题，2上级没有管理能力。

创建于: 20-05-09

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