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回答获46820人阅读、110人点赞，职场影响力103309

职场人际关系

Chris人力资源负责人

建议开一个工作会，把这项工作分解一下，一人管一摊，把责任明确，谁出了问题板子打到谁身上，不要不好意思，让团队的所有人都有一定的工作压力。大家的目标是一致的，就是把工作做好。想你目前这样只有自己努力，反而有可能影响工作进程。

创建于: 23-02-20

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应届生校招，HR问家庭情况和家庭成员构成是想了解什么嘛？

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Chris人力资源负责人

几个方面吧，一个就是楼上说的资源情况，看看家庭背景里有没有企业可以用的资源；另外一个就是看看家庭构成，家庭是否和睦，是否完整，看看有没有一些在个人成长过程中的影响比较大的潜在的不利因素，防止入职后给企业带来不利的影响。

创建于: 23-02-20

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二本应届毕业生选小县城宁波银行分行理财经理还是到大城市闯闯

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Chris人力资源负责人

理财经理这个岗位如果你不是特别能说会道、有很强的的成就动机和收单能力的话，资源其实还是很重要的。但是你现在又不是在老家，所以这一点并没有优势，好在有一个底薪的保护，如果对营销的工作特别感兴趣的话可以尝试。另外，去不去大城市这点，你可能要想清楚自己到底...全文

创建于: 23-02-20

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#面试问题#面试官有的时候会让我说出自身三个缺点，有没有什么明贬实夸的缺点啊？

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Chris人力资源负责人

建议深入的审查一下自己，先看看到底自己的有适合缺点是什么，一般在面试时如实回答即可，但是要注意看一下岗位的要求，如果自己的缺点和岗位的要求有很明显的冲突，那就尽量避免回答这样的缺点。至于明贬实夸，这样的小聪明就不要了哈。毕竟像喜欢钻牛角尖，不懂得问题...全文

创建于: 23-02-17

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#简历修改#23届毕业生，请各位大佬帮忙看看简历，提出一下你们宝贵的意见，蟹蟹～

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Chris人力资源负责人

几点建议，仅供参考：1、个人介绍一栏，建议分条表述并突出自己优势；2、实习经历一栏建议采用倒叙的形式，最近发生的放在前面；实习内容部分建议增加可量化的工作成果；3、掌握技能部分，建议把专业软件放到前面，英语如果没有四六级的话就不要写了。

创建于: 23-02-17

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#求职困惑#企业融资的，可以干吗，那些一般员工高提成都是真的吗，没有背景人脉资源可以干吗

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Chris人力资源负责人

企业的资金管理部还是专业性非常强的岗位，一般公司做得比较大了，需要从银行或者二级市场融资的时候才会设立这样的部门，对从业者的素质要求还是比较高的，是一个比较好的岗位，但是高提升这块仁者见仁，毕竟银行或者投资机构看中的是单位的资质，而不是个人。

创建于: 23-02-16

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#求职困惑#大专毕业没有方向男孩该干什么比较好呢

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Chris人力资源负责人

首先可以结合自己的专业，看看自己的师兄师姐从事什么样的工作，看看自己专业相关的工作有没有喜欢的，或者觉得可以胜任的；另外也可以好好的发掘一下自己的爱好以及真正擅长做的事情，结合自己的特长找到相关的岗位，把擅长的工作转化成自己一生的事业。

创建于: 23-02-14

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考了两年研究生，想转文案策划或者编辑，有作品集，找不到工作，可以帮忙看看吗

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Chris人力资源负责人

几点建议，仅供参考： 1、自我评价一栏，需要根据文案相关岗位对能力素质的要求提炼自己的优势，具体可以找几个岗位的招聘要求看一下； 2、工作经历需要增加一下成果累的描述，比如多少篇文案，多少浏览、点赞，多少粉丝转化等等。 3、项目经历和在校经历建议合并...全文

创建于: 23-02-14

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#医药代表#小白想转行进入医药代表该入门

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Chris人力资源负责人

看你的描述在与人打交道这一块应该是做了充足的准备，是否要真正的进入到这一行，除了和同学了解一下工作内之外，建议还是要做一下深度的职业访谈，可以拜托同学帮你找几个在同行业做的比较好的前辈，深入的了解一下这份工作的工作内容，工作产出，工作压力，需要的能力...全文

创建于: 23-02-13

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#主管会计#我来自二线城市4.5年小公司会计，出路在哪里

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Chris人力资源负责人

看你的描述，目前是在一家大型的公司，应该说在单位里的职业发展的通路还是畅通的，而且你一个人能够处理四家单位对的账务工作，说明你的工作能力还是比较强的。可能目前处理的事情比较繁杂，如果希望继续从事财务相关的工作的话，建议做好本职工作的同时，多多总结，提...全文

创建于: 23-02-13

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