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谭先生
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回答获8522人阅读、36人点赞,职场影响力13
#武昌理工学院#你对目前的薪资待遇还满意吗?
大家在武汉的薪资一般多少啊 毕业一年 5K给的到不 销售除外
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#职场聚焦#年底了,你对现在所待的公司有什么想说的?
拿完年终奖 走人
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#销售经理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
如果没有事业上的突破,那就来点心灵上的突破吧。看看书,做做饭,养养狗、相比于事业上的突破,思想的提高更显得宝贵。看你现在是否心静,不浮躁,
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#职场聚焦#为什么现在90后都不愿讨好领导了?
我听过最搞笑的事情是,90后应该听领导的,因为他给你发工资。作为一名90后HrR。我只想说,这个钱不是领导给你的,也不是公司给你的,而是你自己给你的,你不工作,谁给你钱,不要听那个人瞎扯谈。另外,这个世界永远是属于年轻人的,老一辈还用那一套,注定被淘...全文
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#职场聚焦#为啥到了转正时间,却拖延我的转正?
一般公司拖延转正无非是你的待遇问题。正规公司转正之后,必须要走转正手续,或者不能转正的应该说明原因并给出解决办法(辞退或者延期)但因把结果原因告知人事部及员工本人。这是一个正常的流程,一般来说延期或者辞退的概率是比较小的,更可能的是转正之后待遇问题
#求职经验#听爸妈的话,考个公务员吧,多稳定啊;女孩子当老师、当护士,不挺好的吗?选个离家近点的工作,有照应。
爸妈的建议 也不一定全是不好的 关键是你得问一下你的内心,自己想要什么
#转行#请问28岁转行做会计有前途吗?
看自己之前有没有系统学习
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#职场女性生存现状#作为职场女性,在工作环境中你遭到过哪些隐形歧视?
年龄 27到32之间容易被歧视
#求职经验#明明很多工作都是专科生可以做的,为什么非要招本科的?宁愿一直招,也不降低要求?
一方面,本科毕业生和专科毕业生在思维上是存在一定的全面性。另外一方面,有的HR本身思维存在逻辑误区,对于人才的看待存在一定偏差。
#转行#做美容做了4年 在现在单位干两年多 感觉前景迷茫 考虑转行又不知道应该干什么 现在还能干什么
转行文职