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山河不入梦

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一个工作月薪7000，五险一金基数6000；另一个月薪9000，五险一金基数3000左右，怎么选择？

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选工资高的

创建于: 24-03-10

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面试谈的基本工资5000，入职签合同时合同上写的是2180，试用期6个月，签还是不签呢？

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薪资构成在合同中有多种表达，如果基本工资、绩效、奖金等都有说明且合计能够到5000就没问题。如果合同只有2180的说明，其它均无，那就需要沟通后出具薪资确认单也可以。

创建于: 23-12-17

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#人事#两个工作机会，我该选哪个呢？

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不难选择，第二个。

创建于: 23-11-26

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面试通过是以电话形式通知试岗，未发正式offer，这样靠谱吗？

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offer还是要有的，不管什么形式，电子邮件或者书面都可以。这是确认双方约定的工作基本信息，包括但不限于工作岗位、工作内容、时长、地点、薪资、绩效等等。很难想象对方不给offer的缘由，如果经过沟通还是不能给到，但公司和岗位比较心仪（一般觉得不会...全文

创建于: 23-11-23

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一个工作月薪7000，五险一金基数6000；另一个月薪9000，五险一金基数3000左右，怎么选择？

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个人觉得不完全看数字吧！其一，两个工作的平台大小、企业可持续性、工作内容、工作环境这些表面能看出来的是否存在差异。其二，单纯从社保缴纳角度其实交多交少对于未来退休后收入有影响，但个人觉得来去不大，比不上现今工资数字的差异。所以，两个公司差不多的...全文

创建于: 23-11-20

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#求职日记#面试完面试官说你该找工作就先找着，是不是就说明没通过面试呢

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最起码你不是第一选择，成功的几率不大。就算最后通知二面或者入职，条件可能也不会太好。

创建于: 23-11-11

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面试完的第三天了，没有任何回复

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最好多手准备，再好的岗位也不要一棵树上吊死。加油💪

创建于: 23-10-31

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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了

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一笑而过，何必坏了心态

创建于: 23-10-26

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面试完就通知入职的是有给你挖坑还是说真的被公司看中？

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张海华门店管理

不用想太多，去了再说。从求职的过程来说，自己投的简历也是有一定的考量的，所以大可不必过于担忧。其次，为应对入职后可预见的一些问题，自己做好应对预案。比如可能与offer内容中未能明确描述的职责外工作，加班等等。

创建于: 23-10-22

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#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样

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张海华门店管理

如果差距不大，建议恶补一下专业知识。有个电影叫猫鼠游戏，试着向主角学习一下。如果差距太大，那就主动离职吧，留点自己的颜面。

创建于: 23-10-21

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